3 Kenmerken van succesvolle mensen
Iedereen werkt hard, maar dat maakt hem of haar nog niet succesvol. Deze 3 kenmerken van de meest succesvolle mensen zal je op weg zetten naar het pad van succes.
Niemand zei ooit dat succes zomaar gebeurt … Als je succesvolle mensen hoort spreken, eender uit welk milieu, of dit nu uit de sport, de kunst, de wetenschap of uit de zakenwereld is, ze zeggen allemaal dat ze moesten volharden in wat ze deden om dit succes te bereiken.
Veel mensen vinden van zichzelf dat ze hard werken en toch lijkt “succes” nog niet echt bij hen op de deur te kloppen. Hard werken alleen is niet voldoende, je moet ook slimmer gaan werken.
Maar dat is niet alles. Wat maakt het verschil tussen de meest succesvolle mensen en alle anderen? Het is niet alleen hard werken of slim werken of zelfs niet een combinatie van beiden. Succesvolle mensen doen dingen goed. Ze bezitten eigenschappen die hen ver boven hun concurrenten en iedereen in hun vakgebied doet uitstijgen.
Laten we even een kijkje nemen naar slechts 3 eigenschappen van ‘s werelds meest succesvolle mensen. Eigenschappen die ook jouw leven ten goede kunnen komen.
1. Succesvolle mensen doen het gewoon!
Hoe dikwijls heb jij al gedroomd van zaken die jij zou willen bereiken in jouw leven of jouw business? Zaken die je tot op heden altijd aan de kant geschoven hebt of uitgesteld hebt naar later? We hebben allemaal onze redenen en onze excuses en we hebben één ding gemeenschappelijk namelijk ons uitstelgedrag.
Maar geen nood, iedereen vertoont uitstelgedrag en op de een of de andere manier zijn we geprogrammeerd om dat te doen. De prefrontale cortex, gelokaliseerd net achter het voorhoofd, is een deel van ons brein dat je toelaat om informatie te verwerken en beslissingen te nemen om een klus te klaren. Maar dit gebeurt niet automatisch; Je moet jezelf wel zelf in de juiste versnelling zetten.
Stress of angst om aan een bepaalde taak te beginnen kunnen ons tegenhouden om te handelen. Maar eens je begint met handelen, zal de angst stilletjes aan afnemen.
Er bestaat een eenvoudige truck om succesvol te beginnen aan wat je moet doen. Deel je taak op in verschillende deeltaken of verplicht jezelf ertoe om elke dag 15 minuten aan de taak te werken. Nadien ga je verder met je andere bezigheden.
Het enige wat je moet doen is eraan beginnen … ook al start je met zeer kleine deeltjes. Steve Jobs begon Apple in de garage van zijn ouders, samen met zijn vriend van school, Steven Wozniak. Ryan Hoover begon Product Hunt met een eenvoudige email lijst.
Ikzelf startte met mijn eerste SketchUp website met als doel 100 euro per dag te verdienen, daarna heb ik dit bedrag stap voor stap opgetrokken.
2. Succesvolle mensen zijn hardnekkig.
“Veel teveel mensen aanvaarden veel te gemakkelijk een nee als antwoord,” zegt Vinod Khosla, een van Silicon Valley’s meest bekende ondernemingskapitalisten. Hij is de mede oprichter van Sun Microsystem co die tijdens zijn CEO-schap ging kamperen in de lobby van een klant, toen hij te weten kwam dat die klant naar de concurrentie wilde overstappen. Na 2 dagen verliet hij de plek met een getekend contract!
Weet jij wat Angry Birds, J.K. Rowling, Walt Disney, en the Beatles have gemeenschappelijk hebben? Zij werden allemaal meerdere malen afgewezen door hun uitgevers, platen labels, of ondernemerskapitalisten voor ze succesvol werden.
Is het echt nodig om uit te leggen waarom Angry Birds het succes vond na 52 pogingen, of Walt Disney een financiering kreeg na de 303de aanvraag? “Volharding is het vuur in jezelf proberen aan te wakkeren tot het groeit en steeds groter en groter wordt,” zegt James Altucher. Hij voegt nog toe, “Accepteer dat lijden noodzakelijk is, en begrijp dat het aanvaarden van dat lijden uiteindelijk tot succes zal leiden, dit is de sleutel tot volharding, dit is de sleutel tot het ultieme succes.”
Een brandend verlangen zal ervoor zorgen dat je gestart geraakt, maar blijf jezelf focussen op de reden waarom je ooit gestart bent, zo zul je het vuur brandend houden.
3. Succesvolle mensen treden uit hun comfort zone.
In het boek van Richard Branson The Virgin Way: Everything I Know About Leadership, zegt hij, “Deze mensen en ondernemingen die over het algemeen als gelukkig of gelukkiger dan anderen gezien worden, zijn meestal ook diegene die bereid zijn om de grootste risico’s te nemen, en hiermee gelijklopend, even vaak bereid zijn om plat op hun gezicht te gaan.”
Jouw comfort zone is de bewegingsruimte waarin jouw activiteiten en gedragingen plaatsvinden en waar ze een routine en een patroon vormen dat stress en risico’s minimaliseert.
Maar gestage prestaties zijn niet waar je naar op zoek bent!
Met het oog op het maximaal verhogen van je prestaties, zal je iets meer stress nodig hebben dan normaal, je moet in een staat van angst verkeren, wil je succes boeken. Deze ruimte wordt “optimale angst” genoemd (omdat teveel stress dan weer contraproductief kan zijn) en bevindt zich net buiten je comfort zone.
Als je uit je comfort zone stapt, zal je productiever worden en eenvoudiger kunnen omgaan met onverwachte veranderingen. Je zult je grenzen verder kunnen verleggen en je zult resultaten kunnen behalen die je nooit voor mogelijk had gehouden.
Mark Cuban zegt, “het maakt niet uit hoe vaak je faalt; je moet er maar 1 keer in slagen om succesvol te zijn.”
